дней по календарю отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Дней по календарю отпуска. расчет дней по календарю отпуска

вот из постановления правительства РФ от 24.12.2007 №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"


10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).


В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.


Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.


Отработано – это количество дней, приходящихся на отработанный период (включая выходные).


Например, если сотрудник болел с 10.09.2012 (понедельник) по 16.09.2012 (воскресенье).


Считаем «Отработано» - период, приходящийся на отработанное время.


С 1 по 9 сентября (9 дней)  и с 17 по 30 сентября (14 дней). Всего 9 дней + 14 дней = 23 дня.


То есть в сентябре у нашего сотрудника будет количество календарных дней для целей исчисления отпускных 29,4 / 30 (дней в сентябре) х 23 (дней по календарю отпуска).


Получается 22,54 дня.


Итак, получаем, что за расчетный период -12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска, сотрудник отработал 11 месяцев полностью и один – не полностью.


Количество дней по календарю отпуска составит 11мес. х 29,4 дн. + 1мес.

х 22,54дн. = 345,94 дней по календарю отпуска.


Сумма выплат.


В общем случае берем сумму выплат работнику за тот же период, исключая периоды, когда за работником сохранялся средний заработок (больничные, отпуск, командировка и т.д.).


Но есть ряд особенностей, если в организации в расчетный период было повышение окладов или начислены премии.


В расчетном периоде были начислены премии


Средний заработок работника в данном случае устанавливается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.


Определяем количество дней в расчетном периоде, используемое для расчета среднего дневного заработка.


Так как по имеющимся условиям расчетный период отработан работником полностью, то расчет среднего дневного заработка производится исходя из среднемесячного числа календарных дней в месяце — 29,4. Это соответствует нормам статьи 139 Трудового кодекса РФ.


Таким образом, количество дней в расчетном периоде будет равным 352,8. Это число получилось как результат умножения 29,4 дней на 12 месяцев расчетного периода.


Эта величина отражается в графе 4 «Количество календарных дней расчетного периода» таблицы оборотной стороны формы № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику», утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 (далее — Записка-расчет).


Определяем сумму заработка, используемую при расчете среднего дневного заработка.


Фактически начисленная работнику заработная плата за расчетный период (с 1 июня 2007 г. по 31 мая 2008 г.) составляет 360 000 руб. (30 000 руб. х 12 мес).


Информация о выплатах за каждый месяц расчетного периода, учитываемых при исчислении среднего заработка, указывается в графах 1-3 таблицы оборотной стороны Записки-расчета; общая сумма за расчетный период отражается по строке «Итого» графы 3 «Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.» этой таблицы.


Рассчитаем средний дневной заработок.


Средний дневной заработок для расчета оплаты за отпуск работнику составит:


360 000 руб. (сумма выплат за расчетный период): 352,8 (количество учитываемых дней в дней по календарю отпуска = 1020 руб. 41 коп.


Эта сумма будет указана в графе 6 «Средний дневной (часовой) заработок, руб.» таблицы оборотной стороны Записки-расчета.


Определяем количество дней отпуска, подлежащих оплате.


Отпуск предоставляется работнику со 2 по 29 июня 2008 г. То есть работник будет отдыхать 28 календарных дней, однако 12 июня в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ является праздничным нерабочим днем и на основании статьи 120 Трудового кодекса РФ в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается. И соответственно в расчетах не учитывается. Продолжительность отпуска составляет 27 календарных дней.


Количество дней отпуска указывается в графе 11 «Начислено/за ноябрь (будущий) месяц/количество календарных дней отпуска» таблицы оборотной стороны Записки-расчета.


Рассчитаем средний заработок.


Средний заработок, сохраняемый за работником на время отпуска (оплата за отпуск), составляет 27 551 руб. 07 коп. (1020 руб. 41 коп. х 27 дн.).


А как быть, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью? В этом случае порядок расчета изменится. Среднедневной заработок в этом случае будет рассчитываться следующим образом:



  1. Определяем количество полностью отработанных месяцев.

  2. Полученное число умножаем на 29,4 и получаем число дней в полностью отработанных месяцах.

  3. Определяем количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Календарные дни в неполных месяцах теперь рассчитываются по новым правилам. Они сформулированы в пункте 10 Положения. Чтобы определить число календарных дней, которое нужно взять в расчет среднего заработка, среднемесячное число календарных дней (29,4) делят на количество календарных дней этого месяца. Результат умножают на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Чтобы определить этот показатель, из общего количества календарных дней в данном месяце нужно вычесть календарные дни, которые приходятся на время, исключаемое из расчетного периода.


С 11 февраля 2008 года сотруднице предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней. Значит, расчетный период — с 1 февраля 2007 года по 30 января 2008 года. Оклад сотрудницы 7000 руб. В августе в течение трех дней была в командировке, а с б по 10 сентября включительно сидела на больничном. Кроме того, с 18 по 21 сентября сотрудница брала отпуск за свой счет.


Всего за расчетный период (без учета больничного и зарплаты за время командировки) сотруднице выплатили 79 548 руб.


Определим число календарных дней, которые необходимо взять в расчет, в не полностью отработанных месяцах:



  • августе 2007 года — 26,55 дн. (29,4. 31 х (31 — 3));

  • сентябре 2007 года — 20,58 дней по календарю отпуска. (29,4. 30 х (30 — 9));


79 548 руб. (29,4 дн. х 10 мес. + 26,55 дн. + 20,58 дн.) = 233,19 руб.


То есть сумма отпускных составит: 233,19 руб. х 28 дн. = 6529,32 руб.


Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых и рабочих днях, а также для выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящейся на отработанное время (п. 11 Положения). При этом из расчетного периода исключаются выходные и нерабочие праздничные дни.


Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:


8 марта — Международный женский день;



Комментарии


Тема: Официальный отпуск
Опубликовано Los Angeles в 22:37

дополнительный отпуск за вредность
Очень важно для врачей: через 21 месяц беспрерывной работы по специальности и успешной сдачи языкового экзамена на уровень не ниже Б1 есть право на постоянный вид на жительство (!
______________________________________________________________
Тема: Официальный отпуск
Опубликовано Андрей Железков в 21:56

декретный отпуск сроки выплат
Все пригодилось, в конце похолодало джинсы и куртка пошли в ход.
______________________________________________________________
Тема: Официальный отпуск
Опубликовано Юлия Огнянникова в 13:51

депрессия после отпуска
За все время проживания вам не придется ни о чем беспокоиться.
______________________________________________________________
Тема: Официальный отпуск
Опубликовано Auburn в 17:32

больничный лист в отпуске
Он уверен, что все это лишает Якунина права учить россиян любить Родину.
______________________________________________________________

Оставить комментарий