документы необходимые для декретного отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Документы необходимые для декретного отпуска. Декретный отпуск. Необходимые

Калькулятор расчет декретных: правила 2013 года

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)


Что такое декретные?


Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)


Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.


До 2013 года было два варианта расчета. С 2013 года возможен один вариант расчета декретных - комбинация двух старых.


Ввод данных(всё бесплатно!):
Какая беременность?

140 дней для одноплодной беременности с родами без осложнений


156 дней для одноплодной беременности с осложненными родами


194 дня при многоплодной беременности.


Решение


Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет заканчивается 3 сентября 2010 года.

Этот день мама может провести дома. На работу ей следует выйти на следующий день после дня рождения малыша. Но этот день выпадает на субботу. Поскольку ООО «Парабола» работает по графику пятидневной рабочей недели, Ф.М. Вершинина должна выйти на работу в первый рабочий день после выходных. Этим днем будет 6 сентября.


Стаж в декретном отпуске

Время отпуска по уходу за ребенком:


• не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (абз. 2 ч. 2 ст. 121 ТК РФ);


• не учитывается при досрочном назначении трудовой пенсии по старости.


Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности (ч. 5 ст. 256 ТК РФ). Учитывается он и в страховом стаже для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).


Расчёт декретного отпуска

Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины.


A. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2012 года.


Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2010 и 2011 годах и разделить эту сумму на 730. Начиная с 2011 года для расчета среднедневного дохода совершенно не важно, сколько вы провалялись на больничных в этот период или уходили в отпуск, в зачет идет всё, с чего шли отчисления в ФСС.


К сожалению, в 2012 году осталось ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам. К тому же на него перестали действовать районные коэффициенты.


Количество дней, положенных вам по больничному, умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход (с учетом верхней границы). Пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда.


a. Если вы до этого работали у другого работодателя, вам следует принести на место последней работы справку и о этих доходах. Это может увеличить размер вашего пособия.


b. Если вы сейчас работаете у нескольких работодателей и в 2010-2011 годах работали у них же, пособия нужно оформлять и получать по каждому месту работы.


c. Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2010-2011 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2010-2011 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.


d. Если вы сейчас работаете у нескольких работодателей, а в 2010-2011 годах работали где угодно, но только не у них, пособия можно оформлять только в одном месте.


B. Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет.


Тогда возвращаетесь в пункт "А" и читаете всё сначала с одной оговоркой - вы можете заменить в расчетах годы, проведенные в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком на предыдущие, если это приведет к увеличению пособия.


Новый метод расчета среднедневного заработка «больно бьёт» не только по тем, кому подняли зарплату незадолго до ухода в декрет, но и по тем, кто имеет хорошую зарплату, страховой стаж больше 6 месяцев, но почти не работал в 2010 и 2011 годах (ситуации бывают разные). Для этих категорий размер пособия «по-старому» и «по-новому» может различаться в разы, причем в худшую сторону!


Справки и документы для оформления декретного отпуска

Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)


1. Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.


2. Заявление о назначении пособия в произвольной форме, например: "Прошу выплатить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается".


Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей).


1. Заявление о назначении пособия.


2. Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома.


3. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают.


o Если один из родителей работает, а другой - нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.


3. Свидетельство о браке


4. Свидетельство о рождении


5. Копия свидетельства о рождении


6. Справка с места жительства матери (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не зарегистрирован.


7. Финансово-лицевой счет отца


8. Заявление отца с просьбой прописать ребенка по своему адресу. Данное заявление заверяется по месту жительства (в ЖЭКе)


9. Заявление матери, что она не возражает против прописки ребенка по адресу отца. Данное заявление заверяется по месту жительства отца (в ЖЭКе)


10. Разрешение из ОВД, т.к. заявления родителей пишутся на имя начальника местного ОВД.


После того как все документы собраны и заверены начальником ЖЭКа, нужно быть готовым к тому, что паспорт заберут на несколько дней. В результате на свидетельстве о рождении с обратной стороны появится маленький штампик.


Из ЖЭКа необходимо получить:


1а. Справку о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем.


Этап 5. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС)


Согласно системе обязательного страхования, которая действует в нашей стране, ребенок имеет право получать бесплатную медицинскую помощь в любой районной поликлинике, даже если ребенок не прописан в этом районе. Правда, для получения бесплатных лекарств и детского питания придется получить открепительный талон в лечебном учреждении по месту прописки. С получением полиса можно не торопиться, в течение первых шести месяцев жизни ребенка обязаны обслуживать и без него.


Обычно медицинский полис оформляется в поликлинике по месту жительства. Но за родителями остается право выбора страховщика ОМС. Можно обратиться на любой пункт выдачи полисов любой страховой компании, при этом понадобиться:


1. Паспорт одного из родителей (лучше матери), в котором есть отметка о постоянной регистрации в г. Москве.


2. Свидетельство о рождении.


Этап 6. Единовременная компенсационная выплата москвичам + Единовременное пособие молодым семьям-москвичам


Данные выплаты оформляются в собесе по месту прописки одного из родителей, при условии, что этот родитель – москвич. Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка — 4000 рублей. Единовременное пособие молодым семьям при рождении первого ребенка выплачивается в размере 5 минимальных прожиточных минимумов, при рождении второго ребенка – 7 прожиточных минимумов, при рождении третьего ребенка – 10 прожиточных минимумов. Для получения пособия молодым семьям необходимо, чтобы обоим родителям было не более 30 лет на день рождения ребенка. Необходимы следующие документы:


1. Паспорт матери


2. Паспорт отца


3. Документы необходимые для декретного отпуска из ЗАГСа


4. Свидетельства о рождении всех детей, в т.ч. от других браков


5. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)


6. Реквизиты банковского счета


Из собеса необходимо взять:


1а. Форму справки о доходах, которая потребуется для оформления ежемесячного пособия семьям, у которых доход ниже прожиточного минимума


Этап 7. Единовременное пособие при рождении ребенка


При рождении ребенка — 8680 рублей. Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня подачи всех документов. Для того, чтобы его получить, понадобятся следующие документы:


1. Справка с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).


1а. Если супруг(а) официально нигде не работает – Копия трудовой книжки


2б. Если супруг(а) официально нигде не работает – Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там.


3. Свидетельство о рождении


4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения)


5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка


6. Если пособие выплачивается по месту учебы – справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении.


7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) – в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие в размере 325,50 рублей


8. Заявление («Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель»).


9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета


Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить:


1а. Заполненную форму справки о доходах


2а. Заверенную копию трудовой книжки


Этап 8. Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума


Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся:


1. Паспорт матери


2. Паспорт отца


3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем


4. Реквизиты банковского счета


5. Справка из собеса по месту жительства другого родителя, что там пособие не назначалось


6. Свидетельство о рождении


7. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)


8. Заверенная копия трудовой книжки матери


9. Заверенная копия трудовой книжки отца


10. Справка о доходах с места работы (учебы) матери


11. Справка о доходах с места работы (учебы) отца


12. Заявление пишется на месте


Этап 9. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация


Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной заработной платы за период, предшествующий отпуску по беременности и родам, но не менее 1627,5 и не более 6510 рублей. Пособие на период по уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам до исполнения ребенку 1,5 лет. Оформляется по месту работы или учебы матери и выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет или 1,5 лет, если мать не работает.


Для назначения пособия и компенсации необходимо предоставить следующие документы:


1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком («Прошу предоставить мне отпуск на период по уходу за ребенком»)


2. Заявление о назначении пособия и компенсации («Прошу назначить мне выплату пособия и компенсации на период отпуска по уходу за ребенком»)


3. Свидетельство о рождении


5. Справка с места работы супруга, что он это пособие не получает


6. Реквизиты банковского счета (сберкнижка, банковская карточка)


7. Если мать является студенткой или аспиранткой и собирается продолжать обучение, то в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком она просит сохранить ей стипендию.


8. Если у матери остался полностью или частично неиспользованным очередной отпуск (например, летний), то можно его использовать по окончании отпуска по беременности и родам. В этом случае отпуск по уходу за ребенком последует по окончании очередного отпуска. Допускается также выплата компенсации за неиспользованный отпуск. И в том и в другом случае необходимо написать соответствующее заявление («Прошу предоставить мне очередной отпуск в счет неиспользованного отпуска за год / в счет частично неиспользованного отпуска за период с по » или «Прошу назначить мне выплату компенсации за неиспользованный очередной отпуск за год / за частично неиспользованный очередной отпуск за период с по »).


Для неработающих или уволенных родителей все виды пособий оформляются и выплачиваются органами соцзащиты (собес), в этом случае дополнительно могут потребоваться следующие документы:


1. Копия приказа об увольнении или о ликвидации организации


2. Трудовая книжка


3. Справки из службы занятости населения (биржа труда)


4. Документы, подтверждающие нетрудоспособность (инвалидность)


Кроме перечисленных пособий и компенсаций существуют еще некоторые виды выплат, например:


- детям из многодетных семей,


- детям из семей военнослужащих и проходящих службу в армии по призыву,


- детям матерей-одиночек,



Комментарии


Тема: Льготный отпуск
Опубликовано Perth в 11:24

академический отпуск в университете
Жители города Олинала в мексиканском штате Герреро взяли в руки оружие, чтобы противостоять попыткам...
______________________________________________________________
Тема: Льготный отпуск
Опубликовано Владимир Тихонов в 15:11

выходные дни входят в отпуск
Кстати, мама при этом тоже может не работать.
______________________________________________________________
Тема: Льготный отпуск
Опубликовано Олександра Бочко в 15:43

алименты отпуск без содержания
Информация Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
______________________________________________________________

Оставить комментарий