документы на отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Документы на отпуск. Документы на отпуск - Деловая

Заявление на отпуск

Каждый гражданин РФ имеет право как на труд, так и на отдых. А потому каждый сотрудник той или иной компании рано или поздно вступает в свою счастливую пору - отпуск. Отпуск - время наслаждений, мечты, восстановления сил и поиска нового. Прежде чем вступить в период наслаждения, необходимо утрясти ряд бюрократических моментов, одним из которых документы на отпуск оформление заявления на отпуск.


По большому счету этот документ имеет свободную форму, можно писать от руки или на типовом бланке организации, где сотрудник работает. В правом верхнем углу заявления на отпуск указывается адресат заявления, его должность, наименование организации, фамилия инициалы.

Сам текст заявления должен содержать информацию о виде предоставляемого отпуска (трудовой или социальный), дату ухода в отпуск и его продолжительность.


Естественно, согласно статье 114 ТК РФ во время отпуска рабочее место и средний заработок за сотрудником сохраняются. Надо сказать, что любой сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 122 ТК РФ), причем это право возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации.


Как и все кадровые документы, заявление на отпуск как минимум должно содерать следующие пункты:



  • наименование вида документа;

  • дата заявления;

  • адресат;

  • Основной отпуск гарантирован для всех наемных работников. Минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней.


    Отдельные категории работников, в зависимости от характера, условий труда, состояния здоровья, имеют право на удлиненный отпуск, в частности:



    • лица моложе 18 лет - не менее 31 календарного дня;

    • работники детских учреждений, некоторых научно-исследовательских учреждений, а также учебных заведений - до 48 рабочих дней;

    • Проверки чиновников из государственный инспекции труда часто заканчиваются штрафными санкциями из-за неверно оформленных кадровых документов об отпуске. За что именно наказывают фирмы и как этого избежать?


      Поводом к дискуссиям являются уведомления о времени начала отдыха. Но, согласитесь, иногда кажется глупым напоминать сотрудникам о долгожданном отпуске. Да и кому захочется готовить лишний документ. Но законодатели имеют другое мнение на этот счет. Оно изложено в статье 123 ТК РФ: «О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала». И государственная инспекция труда пристально следит за исполнением этого предписания. При плановой или внеплановой проверке чиновники обязательно затребуют документы, подтверждающие, что сотрудник оповещен о времени начала отдыха. Обратите внимание: данная норма относится ко всем видам отпусков, а не только к ежегодному оплачиваемому.


      Кроме этого есть еще один нюанс: чиновники не уточняют, должно ли быть распечатано уведомление на отдельном листе бумаги. Эту законодательную погрешность можно использовать в пользу компании. Например, те, кто не хочет обременять себя дополнительной работой, используют приказ об отпуске (форма Т-6 или Т-6а), только издают его в соответствии со статьей 123 ТК РФ за две недели. Поскольку в этом документе предусмотрены реквизиты для подписи сотрудника, то фактически все требования закона исполнены, ведь работник оповещен в письменной форме. Можно считать, что формальности соблюдены: бухгалтеры, ставшие объектом проверки государственной налоговой инспекции, смогут предъявить документальное подтверждение, а ревизорам придется согласятся с ним. Правда, так бывает не всегда и не с первого раза.



      Комментарии


      Тема: Льготный отпуск
      Опубликовано Анастасия Кемпель в 17:23

      декретный отпуск сотрудника полиции
      Все права на картинки и тексты в разделе Новости принадлежат их авторам.
      ______________________________________________________________

      Оставить комментарий