декретный отпуск как оплачивается
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск как оплачивается. как оплачивается декретный отпуск

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2013 году.

Пример самостоятельного расчета декретного отпуска (пособия по беременности и родам). Какое пособие по беременнсти и родам положено работающим, неработающим, учащимся, нотариусам индивидуальным предпринимателям?


В 2013 году расчет пособия по беременности и родам упростился. Теперь рассчитывать средний доход можно только по двум предшествующим годам.


Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый период временносй нетрудоспособности общей продолжительностью.

  • 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений,

  • 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами

  • и 194 дня при многоплодной беременности.


    • "Как производятся выплаты во время декретного отпуска?"


    В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

    Однако, в соответствии с п.

    3 ст. 11 вышеуказанного закона застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.


    За получением пособия необходимо обращаться по месту работы.



    • "Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск до или после декрета?"


    Женщина также имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска или до декретного отпуска. Отпуск после декретного отпускаили отпуск непосредственно до декретного отпуска предоставляется по желанию женщине, даже если для него недостаточно стажа работы. Также после окончания декретного отпуска мать может получить отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Неважно, находится ли женщина в декретном отпуске или в отпуске после декретного отпуска ее не имеют права уволить. Когда придет время осуществитьвыход из декретного отпуска, женщина должна быть принята обратно на работу.

    • "Могут ли меня уволить, пока я была в декрете?"


    Женщина может быть уволена, если предприятие, на котором на работала до декретного отпуска, было ликвидировано. Часто женщины боятся увольнения и ничего не говорят начальству про беременность и декретный отпуск недель до 20, пока беременность не станет очевидной. Некоторые недобросовестные работодатели находят причины, чтобы уволить беременных сотрудниц, лишь бы не осуществлять в их декретный отпуск выплаты, которые тем положены. Таким образом нарушается право женщины на декретный отпуск, законодательство РФ которое предоставляет. Если работодатель грозит увольнением сотруднице, у которой в данный момент декретный отпуск, законодательство по этому вопросу дает ей полные основания подать на начальство в суд.
    Как оплачивается декретный отпуск

    Этот довольно щекотливый вопрос зачастую не любит обсуждать ни начальство, ни бухгалтерия. Но молодых мамочек крайне интересует, оплачивается ли декретный отпуск, и если оплачивается, то какие нюансы при его расчете следует учитывать. В первую очередь необходимо знать, что декретный отпуск составляет при обычной беременности 140 дней, при осложненных родах он увеличивается до 156 дней, а при установлении многоплодной беременности заранее или во время родов, отпуск составляет 194 дня. Декретный отпуск по уходу за ребенком должен оплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Выплачивается он ежемесячно, и его размер составляет 40% от среднего заработка, который должен рассчитываться за 24 месяца. Для того чтобы посчитать размер пособия следует сложить каждую сумму, полученную женщиной за один год, предшествующий декретному отпуску. Стоит учесть, что в общую сумму не нужно засчитывать суммы социальных пособий. После проведения данных расчетов, необходимо разделить полученную сумму на 730. В результате получится сумма пособия, выплачиваемого за каждый день декретного отпуска. Затем ее следует умножить на количество дней отпуска, которое зависит от  течения беременности. В итоге получится сумма декретных. Обратите внимание, что налог с декретных денег не должен высчитываться, а 16 дней, выплачиваемые за тяжелое протекание родов, следует оплачивать отдельной суммой после родов. Также поступают и в декретный отпуск как оплачивается, когда о многоплодной беременности узнают лишь во время родов. Если у женщины стаж менее 24 месяцев, то расчет следует производить исходя из фактически заработанных сумм, а также фактических календарных дней. Также не включаются в расчет выплаты по социальным пособиям. Нужно отметить, что рассчитанная сумма не должна быть ниже, чем среднедневной заработок МРОТ. В том случае, когда рассчитанная сумма среднедневного заработка оказывается ниже установленного МРОТ, необходимо выплачивать сумму по МРОТ.


    Как оплачивается учебный отпуск

    Все работники, которые успешно обучаются в ВУЗах, учреждениях начального профессионального обучения или среднего специального как по вечерней, так и по заочной форме обучения, имеют право на оплачиваемый учебный отпуск.  Продолжительность оплачиваемых дополнительных отпусков, которые необходимы для прохождения промежуточной аттестации, сдачи государственных экзаменов или для подготовки диплома, определяется Трудовым законодательством. Выплата за отпуск производится из расчета средней заработной платы работника. Для того чтобы оформить предоставление учебного отпуска, следует потребовать от работника предоставить заявление о дополнительном отпуске, к которому будет приложена справка-вызов. В ней должны быть указаны даты, как начала, так и окончания сдачи всех экзаменов и количество календарных дней. После этого следует оформить по унифицированной форме Т-6 приказ об отпуске. Он будет являться основанием к начислению, а также выплате отпускных. Расчет отпускных производится следующим образом. Необходимо суммировать фактически начисленную за последние 12 месяцев заработную плату и разделить полученную сумму на 12 месяцев, а затем на 29,4 дня (среднее количество дней в месяце). Таким образом, получится средний дневной заработок. Затем его следует умножить на количество дней отпуска и удержать сумму НДФЛ. Выплаты отпускных производятся не менее чем за 3 дня до его начала.


    Зная, как рассчитать отпускные, вы без проблем сможете самостоятельно определить сумму выплат которые вам полагаются.



    Комментарии

    Нет комментариев ...

    Оставить комментарий