бланк на отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Бланк на отпуск. Бланк заявления на отпуск - т 2

Образец заполнения: график отпусков (скачать бланк)

1 августа 2012, просмотров: 9640, Раздел: Документы


Образец заполнения: график отпусков (скачать бланк ) — это необходимый документ для любого начальника, и начинающие владельцы структур частенько не знают того, как его бланк на отпуск и по какой форме это делать. В связи с этим нередки поисковые запросы, типа «заполнение графика отпусков» или, скажем, «составление графика отпусков», «бланк график отпусков», «форма графика отпусков» и прочие. Оказывается, что эта тема, как и любая, связанная с заполнением бумажек, достаточно актуальна и нуждается в разъяснении.


• Записка-расчет;


• График отпусков;


В соответствии с упомянутым выше графиком, сотрудника уведомляют о начале его отпуска за 15 календарных дней.


При необходимости издание приказа может сопровождаться дополнительными документами, аргументирующими право сотрудника на соответствующий отпуск:


1) Листок нетрудоспособности (если отпуск предоставляется по беременности и родам);


2) Свидетельство о рождении ребенка (по уходу за ребенком);


  • отправитель (от кого направляется);

  • текст, указанием необходимого периода отпуска, и причин;

  • подпись работника;

  • визы (если это предусмотрено в организации).


  • Cотрудник может написать обычное заявление на отпуск, то есть без указания причин, почему ему нужно пойти не по утвержденному графику. Если руководитель это заявление на отпуск одобрит, нарушения трудового законодательства не произойдет. В график отпусков в качестве основания предоставления отпуска будет занесено заявление работника и приказ о предоставлении отпуска.


    Если для организации важно, чтобы все ходили в отпуск по утвержденному графику, можно обязать сотрудников составлять заявления на внеплановый отпуск по особой форме.

    А именно, указывать причину, по которой работник просит перенести отпуск.


    На заявлении необходима виза (резолюция) руководителя организации. При этом руководитель организации вправе отказать сотруднику в просьбе изменить запланированную дату отпуска, если посчитает причины неуважительными. Так как график отпусков обязателен и для компании, и для работников (ст. 123 Трудового кодекса). Это касается и тех случаев, когда сотрудник просит вместо целого предоставить ему часть отпуска. а остаток перенести на другое время, или изменить запланированные даты частей отпуска (ст. 125 ТК РФ).


    Также есть категории работников, которые по закону могут уйти в отпуск в любое удобное для них время – работодатель не вправе им отказать, даже если нарушается график:



    • Это женщины перед декретным отпуском или сразу после него, а также после отпуска по уходу за ребенком

    • Сотрудники в возрасте до 18 лет

    • Внешние совместители организации

    • Сотрудники, имеющие беременных жен

    • Сотрудники, совмещающие работу с обучением

    • Супруги военнослужащих

    • Иные льготные категории сотрудников организации


    На основе заявления на отпуск составляется приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Важно, что если сотрудник внезапно изменит планируемое время отпуска, бухгалтерия может не успеть в срок рассчитать отпускные. Поэтому необходимо предупреждать работников, особенно особую категорию льготников, чтобы сообщали время отдыха заранее.



    Комментарии

    Нет комментариев ...

    Оставить комментарий