ОТПУСК
ПОПУЛЯРНОЕ
ИНТЕРЕСНОЕ
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________Записка о предоставлении отпуска бланк. Записка расчет о предоставлении
Записка-расчет о предоставлении отпуска работникуОбразец формы № Т-60
Записка-расчёт о предоставлении отпуска применяется для оформления расчёта и обоснования выплат, которые полагаются сотрудникам в качестве отпускного пособия для ежегодного оплачиваемого отпуска. В качестве бланка применяется двусторонняя унифицированная форма № Т-60, лицевая сторона которой заполняется работником отдела кадров, а оборотная - бухгалтером.
Правила заполнения формы № Т-60
лицевой стороны записки
Период работы
При оформлении части ежегодного оплачиваемого отпуска в строке указывается целый год, даже если он еще не отработан работником. В случае оформления отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком строка не заполняется.
В графе указывается общая сумма выплат работнику за каждый месяц расчетного периода, с учетом всех (имеющих место) корректировок. Например, если в каком-то из месяцев работнику была повышена зарплата, выплачена премия или надбавка, в соответствующей строке графы необходимо указать уже скорректированную сумму, без приведения расчетов. Чтобы в дальнейшем не запутаться и не забыть на основании чего были произведены расчеты выплат для того или иного месяца, ниже, после таблицы, можно сделать соответствующие отметки (например, с какого числа была повышена зарплата, в какой месяц выплачена премия). 
Полученная итоговая сумма указывается в графе 3 и применяется в дальнейшем для расчета среднедневного заработка.
При использовании в расчетах корректировочного коэффициента, составляется бухгалтерская справка. Унифицированного бланка для данной справки не предусмотрено, поэтому составляется она бухгалтером самостоятельно, с указанием обязательных реквизитов, предусмотренных статьей 9 Закона "О бухгалтерском учете".
В строке наименование организации указывается в соответствии с названием в учредительных документах организации.
В окошке ОКПО – код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций.
Номер документа и дата его составления – регистрационный номер записки-расчета вносятся в окошки. В окошке табельный номер указывается табельный номер работника, на которого производится записка-расчет.
Вносится информация в строки Ф.И.О. наименование профессии, должности, структурное подразделение.
Период работы. При оформлении части ежегодного оплачиваемого отпуска в строке указывается целый год, даже если он еще не отработан работником. В случае оформления отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком строка не заполняется.
В окошке «на» указывается количество календарных дней, на которые предоставляется отпуск.
На оборотной стороне бланка в графе 3 указывается общая сумма выплат работнику за каждый месяц расчетного периода, с учетом всех (имеющих место) корректировок. Например, если в каком-то из месяцев работнику была повышена зарплата, выплачена премия или надбавка, в соответствующей строке графы необходимо указать уже скорректированную сумму, без приведения расчетов.
Чтобы в дальнейшем не запутаться и не забыть на основании чего были произведены расчеты выплат для того или иного месяца, ниже, после таблицы, можно сделать соответствующие отметки (например, с какого числа была повышена зарплата, в какой месяц выплачена премия). Полученная итоговая сумма указывается в графе 3 и применяется в дальнейшем для расчета среднедневного заработка.
При использовании в расчетах корректировочного коэффициента, составляется бухгалтерская справка. Унифицированного бланка для данной справки не предусмотрено, поэтому составляется она бухгалтером самостоятельно, с указанием обязательных реквизитов, предусмотренных статьей 9 Закона «О бухгалтерском учете». В графу 4 вносится количество дней расчетного периода .
Необходимо помнить, что записка о предоставлении отпуска бланк расчете отпускных применяется «условное» число календарных дней, которое в полностью отработанном месяце составляет – 29,4 дня. В случае не полностью отработанного месяца применяется дополнительный расчет, путем деления «условного» числа на фактическое число календарных дней в месяце и умножением на отработанные дни.
Графа 5 заполняется, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени .
В графе 6 заносится величина среднего дневного заработка. которая определяется путем деления суммы начислений за расчетный период (итоговая строка графы 3) на количество календарных дней, принимаемых расчетного периода (данные из графы 4 или 5).
Расчет отпускных. Отпускные, подлежащие выплате работнику, рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка (графа 6) на количество дней отпуска (графа 7) и вычитанием из полученной суммы налога на доходы и записка о предоставлении отпуска бланк удержаний.
Образцы записки-расчета о предоставлении
Рекомендуем почитать
Комментарии
Тема: День отпуска
Опубликовано Антон Штыркин в 17:16
Другие предпочитают лес, палатку, ягоды и грибы.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Илья Романенко в 15:12
Рассмотрении дел об усыновлении ребенка производится судом в порядке особого производства по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством.
______________________________________________________________