законный отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Законный отпуск. Законный отпуск - Лента

Законный отпуск

На вопрос об особенностях предоставления отпусков отвечает адвокат Московской городской Коллегии адвокатов Виктория Краснюк.


Прежде всего, отметим, что в соответствии с российским законодательством, работникам положены ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Как правило, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В случаях, установленных Трудовым кодексом и другими законами, отпуск может предоставляться большей продолжительностью.


Согласно закону некоторым категориям работников предоставляются и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Это касается работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работников, имеющих особый характер работы. Обратите внимание, что дополнительный отпуск положен и тем, у кого ненормированный рабочий день.

Также дополнительный отпуск положен и тем, кто трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


Что касается срока дополнительных отпусков, то закон предоставил работодателю право с учетом своих производственных и финансовых возможностей самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если только иное не предусмотрено самим ТК РФ. Конечно, нельзя изменить продолжительность такого отпуска в сторону уменьшения. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.


Например, согласно ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, но при этом он не может быть менее трех календарных дней.


Если на период отпуска выпали праздничные нерабочие дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска. Вообще же продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.


При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.


Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Впрочем, по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.


Но есть и законные исключения. Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению законный отпуск должен быть предоставлен:


Начальник – подчиненному:


Вы любите теплую водку?


Ненавижу!


А потных женщин?


Терпеть не могу!


Отлично, в отпуск поедете в феврале!


Итак, помимо того, что право на отдых нам гарантирует Конституция, так еще и Трудовой Кодекс даем нам 28 гарантированных дней отпуска (календарных). Цифра эта может увеличиваться в том случае, если Вам еще нет 18, Вы инвалид, работник дошкольного или образовательного учреждения, или прокурор.


Когда Вы имеете право пойти в отпуск? Только в тому случае, если Вы уже отработали полгода. То есть 7-й рабочий месяц может стать отпускным. Однако из каждого правила есть исключения. Мы можете уйти в отпуск досрочно, если Вы не достигли совершеннолетия, являетесь супругой(м) военнослужащего, если Вы беременны или усыновили ребенка в возрасте до 3 лет.


Можете ли Вы уйти сразу на 28 дней? По закону да, но на практике нередко случается так, что работодатель не может отпустить работника в отпуск на такой длительный срок. Тогда отпуск разбивается на несколько частей, но при этом одна часть должна быть не менее 14 дней. В других же организациях работодатели наоборот предпочитают отправлять работников в отпуск сразу на весь срок, чтобы не искать ему замену несколько раз.


Если Вы собрались в отпуск, это не значит, что Вы сегодня скажете, что хотите в отпуск, а завтра уже полетите в теплые страны на песочке греться. Заявление на отпуск должно быть написано за 2 недели до предполагаемого отпуска. За 3 дня Вам должны быть начислены отпускные.


Вы многих организациях в конце года составляется (и это предусмотрено законодательством) график отпусков на весь год. Так что у Вас есть возможность запланировать отпуск в то время, когда Вам этого хочется. Это очень хорошая практика, потому что помогает избежать неприятных конфликтных ситуаций, например, если Вы собрались в отпуск, купили путевку и в последнее время выясняется, что человек, который Вас должен в отпуске подменять, собрался отдыхать в тоже время.


При уходе в отпуск многое зависит от руководства и правил, принятых в организации. Некоторые дают в качестве «бонуса» дополнительные. Другие вводят сторогие правила об отгуливании отпуска строго двумя частями по 14 дней с промежутком полгода. Однако есть вещи, которые они делать точно не. К таким вещам относится сокращение количества отпускных дней. Даже если Вы незаменимый работник и каждый Ваш уход в отпуск наносит урон компании, все равно у Вас есть 28 законных календарных дней.


Если Вы их не отгуливаете, тогда они должны быть компенсированы денежно. Просто так сгореть они не. Любые правила не должны противоречить Трудовому кодексу. Если Ваши права нарушены, то Вы всегда можете отстоять их в суде.


Приятного Вам и беззаботного отпуска!



Комментарии


Тема: День отпуска
Опубликовано не указан в 21:52

в каком размере оплачивается отпуск
Но интересно не это, а реакция мэрии.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Ростислав Трофимов в 18:25

дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным родителям
Виталий Мутко снова заявил, что в Сочи хорошим результатом для России будет 4-5 место.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Аня Иссар в 09:17

главный бухгалтер уходит в отпуск
Скажу сразу, что воспользовались столь выгодным местоположением и съездили в Антверпен и Брюгге, а также на вокзале есть автобусная станция, откуда мы ездили в Париж (до Парижа 3 часа езды).
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Boston в 15:18

документы необходимые для декретного отпуска
Получается 28 полных месяцев и 30 дней.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано New York City в 22:41

академический отпуск на заочном отделении
Написала заявление в кадры,мне солосовали.
______________________________________________________________

Оставить комментарий