стаж для отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Стаж для отпуска. Стаж для отпуска - советы 12675

Право на ежегодный отпуск возникает у работника с первого дня работы. Но для его получения необходим определенный стаж работы у данного работодателя и только при наличии такого стажа работник может требовать отпуск, а работодатель обязан его предоставить.


Стаж работы, дающий право на получение отпуска, исчисляется в порядке, установленном ст. 72 КЗоТ и некоторыми другими нормативными актами. В этот стаж включаются:


· Фактически проработанное время, т. е.

время, в течение которого работник фактически


выполнял возложенные на него трудовые обязанности. Это основа стажа для получения


отпуска и его наибольшая часть. Даже осужденные к исправительным работам имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но его продолжительность ограничена 18 рабочими днями [Ст. 94 Исправительно-трудового кодекса Российской Федерации в редакции от 12 июня 1992 года].


· Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранилось его место работы


(должность) и заработная плата полностью или частично.


Сюда относится:


· время выполнения работником государственных или общественных обязанностей


(например, время нахождения на военных сборах, медицинском освидетельствовании,


обследовании или лечении, связанных с воинским учетом, осуществлении избирательного


права, явки по вызову органов дознания);


· время ежегодных оплачиваемых отпусков и учебных отпусков;


Согласно статьи 56 КЗоТ работа на условиях неполного рабочего времени не предусматривает каких-либо ограничений трудовых прав работников. Поэтому, если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком работает в условиях неполного рабочего времени, то такая работа включается в стаж работы, который дает право на отпуск.


Такое же мнение было написано в Письме Министерства труда и социальной политики Украины от 23.01.2007 №13/13/116-07.


Еще следует обратить внимание на то, что согласно статьи 9 Закона об Отпусках, если работник, переведенный на другое предприятие, полностью или частично не использовал ежегодные основной и дополнительный отпуска и не получил за них денежную компенсацию, то в стаж работы, дающий право на ежегодные основной и дополнительные отпуска, засчитывается время, за которое он не использовал эти отпуска по предыдущему  месту работы.


Ежегодные дополнительные отпуска определяются статьей 76 КЗоТ.


Стаж для отпуска на ежегодные дополнительные отпуска считается:


    время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности; время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда; время работы беременных женщин, переведенных на стаж для отпуска медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов.

• работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;


• в других случаях, предусмотренных федеральными законами.


Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


Рабочий год работника исчисляется со дня заключения трудового договора с работодателем.


Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации, при одном условии: он не может начаться раньше, чем рабочий год, за который предоставляется отпуск.


В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:


• время фактической работы;


• время, когда работник фактически не работал, но стаж для отпуска ним в соответствии с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;


• время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;


• период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;


• время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.


В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:


• время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ (появление работника на работе в состоянии опьянения, работник не прошел обучение по охране труда или медицинский осмотр и др.);


• время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.


В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.



Комментарии


Тема: День отпуска
Опубликовано КубГУ в 20:03

внесение изменений в график отпусков
Но помните: уходя в отпуск, вы получите деньги за всю его продолжительность, а в следующем сможете рассчитывать лишь на выплаты за фактически отработанное количество дней, которое в этом случае может составить от 1 до 3.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано University of Canberra в 11:31

заявление на учебный отпуск образец
Артем, Захар, Сергей, Серафим, Тарас, Федор.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Boston в 13:08

отпуск это маленькая жизнь
На нем нет одежды.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Никита Веселов в 09:32

образец рапорта на ветеранский отпуск
Меня довольно-таки неожиданно отправили в отпуск, хотя я рвался работать (и вообще в полупустом офисе довольно уютно).
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Шейк Силла в 09:19

порядок предоставления дополнительного отпуска
Список документов естественно зависит от указанной причины.
______________________________________________________________

Оставить комментарий