справка о предоставлении отпуска образец
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Справка о предоставлении отпуска образец. Справка о предоставлении отпуска

Особенности предоставления отпуска при работе справка о предоставлении отпуска образец совместительству

Работники-совместители, как и остальные работники, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление отпуска совместителям имеет некоторые особенности, позволяющие им полноценно использовать время отдыха. На какие гарантии могут рассчитывать такие работники, собираясь в отпуск? Отпуск для совместителей


Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной работе

Прежде всего необходимо отметить, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (статья 286 Трудового кодекса РФ). Такая гарантия позволяет совместителям быть свободными от работы во время отпуска по основному месту работы.


Условия работы совместителя на продолжительность отпуска не влияют. Его продолжительность должна быть не менее 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Предоставление отпуска и выплата отпускных совместителям производится по общим основаниям.


Отпуск может быть предоставлен авансом

Гарантия об использовании отпуска по совместительству одновременно с отпуском по основной работе действует даже, если на работе по совместительству сотрудник не отработал шести месяцев. В этом случае отпуск предоставляется авансом.


Пример


  • записка-расчет о предоставлении отпуска работнику .


  • В необходимых случаях в качестве основания для издания приказа могут использоваться иные документы, подтверждающие право работника на соответствующий отпуск:

    1. по беременности и родам - листок нетрудоспособности;


    4. за стаж работы (предоставляется отдельным категориям работников в соответствии с федеральным законодательством) - справка о подтверждении стажа (выписка из личного дела ).


    Свободная форма


    приказа на отпуск


    по уходу за ребенком


    до 3-х лет с выплатой


    • Заявление о предоставлении отпуска;


    • Записка-расчет;


    • График отпусков;


    В соответствии с упомянутым выше графиком, сотрудника уведомляют о начале его отпуска за 15 календарных дней.


    При необходимости издание приказа может сопровождаться дополнительными документами, аргументирующими право сотрудника на соответствующий отпуск:


    1) Листок нетрудоспособности (если отпуск предоставляется по беременности и родам);


    2) Свидетельство о рождении ребенка (по уходу за ребенком);


    3) Вызов из учреждения образования (на обучение);


    4) Справка о подтверждении стажа (за стаж работы, по образцу из личного дела);


    Отпуск за определенный стаж работы предоставляется некоторым категориям сотрудников в полном соответствии с законом.


    Ежегодный отпуск, также как и другие его виды, должен подтверждаться документально. Главой 19 ТК РФ и некоторыми положениям других нормативно-правовых документов, определяется порядок предоставления отпусков сотрудникам предприятия, а также их продолжительность и размер выплачиваемых отпускных пособий. Дополнениями к законодательным актам могут быть заключенные с работниками трудовые договора и локальные акты организации.


    Скачать бланк

    Приказ на предоставление ежегодного отпуска: prikaz-na-otpusk.rtf [59.72 Kb]


    Образец приказа на отпуск за свой счет: prikaz-na-otpusk-za-svoy-schet.rtf [59.48 Kb]



    Комментарии

    Нет комментариев ...

    Оставить комментарий