расчет компенсации отпуска при увольнении
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Расчет компенсации отпуска при увольнении. Расчет компенсации за

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск расчет компенсации отпуска при увольнении увольнении в 2012 году

Многих работников, которые увольняются, да и бухгалтеров, начисляющих им деньги, интересует вопрос, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2012 году. На самом деле, все довольно просто, и если следовать инструкциям, то каждый работник может самостоятельно подсчитать, какую сумму ему положено выплатить при увольнении.


Согласно статье 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются периоды фактической работы, а также время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.


Пока вы находились на больничном за Вами сохранялось рабочее место и так как в Трудовом Кодексе не указано иного, то этот период будет включен в расчет стажа, дающего право на отпуск.


Единственным действующим нормативным документом, разъясняющим порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, остаются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169.


Согласнно данным Правилам и Трудовому Кодексу, должны быть компенсированы все дни неотгуленного отпуска! Ничто никуда расчет компенсации отпуска при увольнении пропадает!


Количество дней отпуска, которые будут компенсированы расчитывается по формуле:


К = Со х 28/12 - Ко,


Со - продолжительность отпускного стажа в полных месяцах;


Расчет компенсации за отпуск при увольнении

Самый распространенный случай, когда выдается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. - это увольнение работника. Отметим, что при увольнении работнику по его заявлению могут быть предоставлены все не использованные им отпуска (и основной, и дополнительный), за исключением случая, если его увольнение связано с виновными действиями. Днем увольнения работника будет считаться последний день его отпуска.

В этом случае оплачивается предоставленный работнику отпуск, и, соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачивается.


Обратите внимание: компенсация за неиспользованный отпуск выплачивают также работникам, которые увольняются из организации в порядке перевода (по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 77 ТК РФ).


На практике при определении количества дней отпуска, на которые имеет право работник за время работы в организации, возникают определенные затруднения. Дело в том, что ТК РФ предусматривает конкретный порядок подсчета дней неиспользованного отпуска только для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, - в силу ст. 291 ТК РФ компенсация им выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы. Для остальных категорий работников механизм такого расчета в ТК РФ не прописан.


Общепризнанным является следующий вариант расчета компенсации за отпуск. Если работник проработал в организации 12 месяцев. в которые входит и сам отпуск (ст. 121 ТК РФ), то ему полагается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Другими словами, полная компенсация выплачивается работнику, проработавшему у работодателя 11 месяцев (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, далее - Правила). Если увольняющийся работник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска. компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (п. 29 Правил).


При исчислении сроков работы, которые дают право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца. исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца. округляются до полного месяца (п. 35 Правил).


Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы.



Комментарии


Тема: День отпуска
Опубликовано НТУУ quot;КПИquot; '16 в 16:13

академический отпуск причины
Отпуск вернул все на свои места!
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Алексей Махнев в 19:54

отпуск в апреле
Узнать больше про новые функции Обсудить нововведения, сообщить об ошибках или внести предложения можно в группе Обсуждение проекта.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Никита Чёрненький в 22:37

отпуск в сентябре 1979
Здесь нет особого оживления, но множество развлекательных центров как для детей, так и для взрослых.
______________________________________________________________

Оставить комментарий