работник увольняется отгуляв отпуск авансом
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Работник увольняется отгуляв отпуск авансом. Работник увольняется, а отпуск

Алгоритм действий. Сотрудник, отгулявший отпуск авансом, увольняется

Наталья Цацкина, эксперт «УНП»


По согласованию с руководством принятый сотрудник может уйти в отпуск авансом. То есть когда ему предоставили больше дней, чем он успел «заработать». Если впоследствии такой работник уволится из организации до истечения рабочего года, в счет которого ему был предоставлен отпуск, часть неотработанных отпускных придется удержать из зарплаты. Алгоритм действий следующий.


1.

Пересчитать сумму ранее выплаченных отпускных


для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;


возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;


при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным:


пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ — отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;


Чтобы определить величину отпускных, которые работник должен работник увольняется отгуляв отпуск авансом компании, сначала понадобится посчитать заработанные дни отпуска. Для этого находят количество полностью отработанных в компании месяцев (в целых числах): остаток – 14 дней и менее отбрасывают, а 15 дней и более округляют до целого месяца. Результат умножают на 2,33 (28 дн./ 12 мес.).


Затем из дней фактически предоставленного отпуска вычитают дни отработанного отпуска. В результате находят время, отпускные за которое необходимо удержать из зарплаты сотрудника при увольнении. Сумму, которую удерживают, определяют исходя из среднедневного заработка, на основании которого были рассчитаны отпускные.


2. Издать приказ на удержание из зарплаты сотрудника


Чтобы удержать отпускные из зарплаты, необходимо издать соответствующий приказ. Увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, является достаточным основанием для удержания. Согласия работника не требуется (ст. 137 Трудового кодекса). Поэтому по общему правилу на приказе об удержании из зарплаты отметка о согласии сотрудника не обязательна.


Вместе с тем в статье 138 Трудового кодекса установлено, что сумма удержаний не должна превышать 20 процентов от выплачиваемой зарплаты. Бытует мнение, что это ограничение в данном случае не применяется, поскольку в статье 138 речь идет о ежемесячных удержаниях, а не об окончательном расчете при увольнении. Но поскольку однозначно такой вывод из Трудового кодекса не следует, безопаснее получить письменное согласие сотрудника, если удерживают более 20 процентов. А бывает, что удерживать отпускные просто не из. Тогда сотруднику стоит предложить внести «излишек» через кассу. Если добровольно это сделать он не пожелает, то вернуть деньги можно только через суд.


3. Отразить пересчет отпускных в учете и отчетности


В рассматриваемой ситуации переплата отпускных не является ошибкой компании. Поэтому уточнять налоговую отчетность не нужно. В декларации по налогу на прибыль сумма переплаченных отпускных включается во внереализационные доходы (письмо УФНС России от 11.01.07 № 21-08/001467@). В отчетности по ЕСН и пенсионным взносам на сумму переплаченных отпускных уменьшается налоговая база того периода, в котором их удерживают (письмо Минфина России от 06.03.07 № 03-04-06/02/38).


На сумму НДФЛ, ранее удержанного с неотработанных отпускных, уменьшают НДФЛ, исчисленный с выплат при увольнении.


В бухучете суммы отпускных за неотработанные дни сторнируются.


Опубликовано 04 сентября 2009 г.



Комментарии


Тема: День отпуска
Опубликовано Дневники Сумерки в 16:53

как правильно считать отпуск
Как правильно оформить опись постоянного хранения, если на начало года опись документов постоянного хранения за 2005 год уже составлена и утверждена руководителем, а в течение года еще были сданы документы постоянного хранения за 2005 год.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Саня Костенко в 21:57

начало декретного отпуска
К примеру, жена зарабатывает гораздо больше мужа, поэтому целесообразнее оставить его ухаживать за ребенком.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Роман Кушик в 11:14

отпуск до 3 лет
В ответ столичному мэру напомнили, что вопрос о продолжении исполнения полномочий московского градоначальника находится в компетенции президента России.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Юлия Ларсен в 15:10

как рассчитать период отпуска
Когда-нибудь я напишу книжку про этот жуткий сабантуй некомпетентности.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Кристина Лабузова в 09:23

отпуск за счет фсс
Но только при условии, что работник согласен с таким порядком реализации его права на отпуск, которое должно быть выражено в его заявлении.
______________________________________________________________

Оставить комментарий