приказ о предоставлении отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Приказ о предоставлении отпуска. Приказ о предоставлении отпуска

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику

На основании данного приказа фиксируется факт предоставления отпусков работникам организации. Издается приказ руководителем организации.


Образец приказа


на предоставление


ежегодного отпуска


В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации и Методическими рекомендациями ВНИИДАД (2002 г.) к числу документов, сопровождающих издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, относятся:



  • график отпусков ;

  • заявление о предоставлении отпуска ;

  • В графе А в приказе о предоставлении отпуска в основном указывают 28 календарных дней (это утвержденная законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска).


    Графа Б в приказе о предоставлении отпуска заполняется на основании следующих документов: свидетельство о рождении ребенка, отпуск за стаж работы, по беременности, учебный отпуск и др.


    В графе В приказа о предоставлении отпуска работнику указывается сумма календарных дней, указанных в графах А и Б, или, если графа Б не заполнена, то указывают ту же цифру, что и в графе А.


    Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска форма Т-6


    Согласно 19 главе ТК России работнику ежегодно должен быть предоставлен отпуск с сохранением должности и среднего заработка. В первый год работы возможность использования оплачиваемого отпуска на предприятии или в учреждении возникает через 6 месяцев со дня трудоустройства. Предоставление отпуска раньше этого срока так же возможно в случае соглашения сторон. В последующие годы время для отдыха предоставляется по заявлению сотрудника в соответствии с установленным графиком отпусков и может выпасть на любое время в году.

    При совмещении должностей оплачиваемые отпуска должны быть предоставлены одновременно на основном и дополнительном местах работы.


    Продолжительность основного отпуска ежегодно определяется календарными днями и составляет 28 дней, из числа которых исключаются праздничные дни, признанные выходными. Приказ о предоставлении отпуска поделить отпуска на несколько частей (одна из которых продолжительностью от 14 дней) оговаривается специальным соглашением или прописывается в трудовом договоре.


    Неиспользованные по тем или иным причинам ежегодные отпуска за предыдущие периоды сохраняются за работником и могут быть предоставлены совместно с очередным отпуском или по договоренности с работодателем. В течение одного года может быть использовано несколько оплачиваемых отпусков. За неиспользованные отпуска выплачивается денежная компенсация в случае увольнения. На основании письменного заявления работника предоставляется заслуженный отпуск с последующим увольнением. В такой ситуации датой увольнения становится последний отпускной день. При увольнении по собственной инициативе работник может воспользоваться  правом отозвать заявление на отпуск до даты начала отпуска и только в том случае, если на место не приглашен переводом временный человек. Работодатель обязан рассчитаться с сотрудником, отдать трудовую книжку, содержащую соответствующую запись в последний рабочий день. С первого дня наступления отпуска сотрудник лишается возможности отозвать заявление и на его должность можно принять нового работника.


    Приказ на предоставления отпуска помимо основного ежегодного отпуска документирует и другие виды как оплачиваемых, так и неоплачиваемых отпусков. Основаниями для приказа может послужить: свидетельство о рождении и, в определенных обстоятельствах, листок нетрудоспособности, справка-вызов на сессию и даже выписка из личного дела, подтверждающая стаж работы. Первые два документа понадобятся женщине при оформлении отпуска при подготовке к рождению и рождении ребенка, студентам заочникам для отпуска на время обучения понадобится справка-вызов, а отпуск за стаж предусмотрен для отдельных категорий граждан.



    Комментарии


    Тема: День отпуска
    Опубликовано ВятГУ (бывш. ВятГТУ, КирПИ) '13 в 17:49

    отпуск материалов на сторону
    Пресс-секретарь Гринпис: мы проверили судно, и наркотиков там не было 9.
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано Jaden Smith в 16:50

    первый отпуск через 6 месяцев
    Запланированный ею очередной отпуск пытается сдвинуть коллега, т.
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано РУДН '09 в 15:53

    отпуск по русски описание
    Каждый день и даже каждый час надо продумать заранее и не лениться.
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано Plaza College '15 в 13:58

    заявление день в счет отпуска
    Парламентарий намеревается "в плановом порядке поправить свое здоровье в одной из клиник Подмосковья".
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано Elena Krassavtseva в 18:37

    компенсация за неиспользованный отпуск совместителям
    Мне не сразу далось рисование без натуры, то есть оно и сейчас еще не далось, но я в процессе.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий