отпуск донору
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Отпуск донору. Дополнительный отпуск донору

Обязанности работодателя по отношению к сотрудникам-донорам

15 Май 2011 21:38


В последние годы у нас активно возрождается донорское движение. Повсеместно проводятся социальные кампании и акции, призывающие людей сдавать кровь.


В России донором крови и ее компонентов может стать каждый дееспособный и совершеннолетний гражданин, прошедший медицинское обследование (Статья 1 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" (далее - Закон о донорстве)). Таким образом, практически любой работник - потенциальный донор.


Руководители организаций обязаны всячески содействовать донорству, в частности (Статья 6 Закона о донорстве):


- беспрепятственно отпускать работника в медучреждение в день обследования и сдачи крови;


- предоставлять донору установленные законодательством гарантии и льготы. Давайте посмотрим какие.


Для справки


Для нормальной работы российской системы здравоохранения необходимо, чтобы на 1000 человек приходилось 40 доноров, а сейчас их меньше 20.


Освобождение от работы в "донорский" день

Работодатель обязан освободить донора от работы (Статья 186 ТК РФ):


- в день сдачи крови, подтверждением чему является справка по форме N 402/у, которую выдают станции или отделения переливания крови;


- в день медицинского обследования, факт прохождения которого подтверждается справкой по форме N 401/у.


Как правило, оба этих мероприятия проводятся в один день, и тогда работнику выдается только справка по форме N 402/у.


Поскольку донорство относится к исполнению государственных или общественных обязанностей (Статья 165 ТК РФ), в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда (формы N N Т-12, Т-13) день невыхода сотрудника в связи со сдачей крови обозначается буквенным кодом "Г" или цифровым "23" (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).


По-хорошему, работник должен заранее каким-то образом (письменно или устно) сообщить своему руководству о том, что в определенный день он намерен пойти сдать кровь и поэтому его не будет на работе. Мало ли, вдруг его отсутствие именно в этот день приведет к каким-нибудь рабочим проблемам.


Но не будем забывать, что необходимость сдачи крови может возникнуть внезапно.

Например, при чрезвычайных ситуациях с родственниками или близкими. И сотрудник из-за волнения или из-за неполадок со связью не смог сообщить, что он не придет. Поэтому, прежде чем делать "далеко идущие" выводы насчет не явившегося на работу сотрудника, нужно сначала выяснить причины и обстоятельства его отсутствия. А до этого момента в табеле можно поставить буквы "НН" или цифровой код "30" (неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). А когда он принесет соответствующие справки, тогда вы эти обозначения исправите на "Г" или "23".


И конечно же, нельзя считать день сдачи крови и связанного с этим медобследования прогулом в случае, когда работник предупредил работодателя, тот его не отпустил, а работник все равно пошел сдавать кровь. Ведь у него будет подтверждающий документ, и суд признает его отсутствие на работе уважительной причиной (См. например, Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2010 N 33-1990/2010).


Для справки


Прогул - это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин (Подпункт "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ):


(или) в течение всего рабочего дня, если рабочий день менее 4 часов;


(или) более 4 часов подряд, если рабочий день более 4 часов.


е) предоставления женщинам дополнительных перерывов для кормления ребенка;


є) выплаты выходного пособия;


ж) служебных командировок;


з) вынужденного прогула;


и) направления работников на обследование в медицинские учреждения;


i) освобождения работников-доноров от работы;


Иногда кадровики начинают юлить или ставить какие-то требования к сотрудникам, которые часто сдают кровь, например, отказываются принимать большое количество справок или просят согласовывать возможные походы на сдачу крови, то вам полезно будет знать основные выдержки из законов, регламентирующих процедуру сдачи крови.


— В день сдачи обследования и сдачи крови руководитель (или командир в воинской части) обязан беспрепятственно отпустить подчиненного (закона «О донорстве крови и ее компонентов» от 1993 года статья 6 и «Трудовой кодекс» статья 186 часть Отпуск донору Если сдача крови происходила в отпуске или в неоплачиваемый выходной, то по желанию работника, ему предоставляется другой день отдыха («Трудовой кодекс» статья 186 часть 3).


— Указанный день отдыха может быть добавлен к ежегодному оплачиваемому отпуску («Трудовой кодекс» статья 186 часть 4).


— Время выбора дополнительного выходного или присоединения к отпуску ограничивается годом с момента получения справки («Трудовой кодекс» статья 186 часть 4).


— И самое интересное, не считается прогулом использование сотрудником дней отдыха в случае, если работодатель нарушил требования законов о донорстве крови (Постановление пленума ВС РФ от 2004 пункт 39 подпункт «д»).


— При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и в предоставленные в связи с этим дополнительные выходные дни (редакция Федерального закона от 22.08.2004 122-ФЗ).


Еще один интересный момент: донору, сдавшему в течение года отпуск донору и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:


в течение года — пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;


в течение года — первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.


Подведу итог вышесказанному. Если вы вдруг пропадете на день и на следующий день предоставляете справку по форме 402/у, то все претензии к вам не обоснованы. Кроме всего прочего можно будет воспользоваться положенным днем отдыха или прибавить его к своему отпуску.


Если вы сдадите кровь в свой выходной среди недели (не в субботу, или воскресенье, или праздничный день), то вам никто не даст взамен «потерянного» выходного еще два. Только один дополнительный выходной на ваш выбор или присоединение к отпуску, опять же 1 день.


Другие статьи на День Д.рф



Комментарии


Тема: День отпуска
Опубликовано Максим Меркушев в 10:50

годичный отпуск педагога
Штампы создают иллюзию продолжения пейзажа фотографии на фоновой бумаге.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Дмитрий Петров в 09:58

оплата неиспользованного отпуска
Мы создали для вас наиболее информативный и удобный сонник, - как количественно, так и качественно, подобрав, на наш взгляд, самые лучшие сонники разных авторов и народов мира, как самые известные, так и не очень, что вовсе не умаляет их достоинств.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Полина Дербенёва в 22:26

как посчитать зарплату после отпуска
Зимой температура воды не опускается ниже 19 градусов.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Cameron в 20:39

заявление на отпуск очередной
Сильный ветер нанес ущерб также в городе Оулу.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано New York City в 12:03

оплата ежегодного оплачиваемого отпуска
И опять же в эти планы неизменно включены не только летние домашние спектакли на даче в деревне, но и поездка по разным странам, благо теперь это возможно.
______________________________________________________________

Оставить комментарий