отпуск для матерей одиночек
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Отпуск для матерей одиночек. Для матерей-одиночек!

Мать-одиночка: привилегии, льготы, выплаты

Мать-одиночка – в наше время это словосочетание уже не вызывает былого осуждения. Неполные семьи, где, как правило, не хватает именно отцов, встречаются все чаще и чаще. Мало того, среди матерей-одиночек немало успешных, но очень одиноких женщин. Российское законодательство предусматривает для них целый ряд льгот, субсидий и выплат. Однако не все неполные семьи могут рассчитывать на поддержку государства.


Закон против общества

Если в обществе матерью-одиночкой принято считать женщину, которая воспитывает ребенка (или нескольких детей) одна, то законодатели на этот счет имеют свою позицию.

Итак, согласно действующему законодательству, мать-одиночка – это женщина, родившая ребенка вне брака (либо после 300 дней после расторжения брака), и если надлежащим образом не установлено, кто отец ребенка (добровольно либо в судебном порядке). Если ребенок рожден в браке, либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней, но экс-супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом, то и в этом случае женщина считается матерью-одиночкой.


Этот статус также приобретает женщина, не вступавшая в брак и усыновившая/удочерившая ребенка. В остальных случаях юридический статус «мать-одиночка» женщине не присваивается, а значит, она не пользуется льготами и выплатами. И как это ни странно, но вдова тоже не считается матерью-одиночкой, хотя в этом случае семье назначается пособие в связи с потерей одного кормильца. Если отца ребенка лишили родительских прав, то и в этом случае мать не считается одинокой, а отец, лишенный прав по-прежнему обязан платить алименты.


Проще говоря, мать не считается одинокой, если у ребенка есть официальный отец, причем не важно, жив он или. Таким образом, в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» должно быть пусто, либо же эта графа заполняется неофициальными данными с уточнением «записано со слов матери».


Прочерк или «со слов матери»?

Во всем есть свои преимущества и недостатки, оба варианта начертания одинокого материнства несут в себе массу различий. Работники ЗАГСа порой рекомендуют одиноким матерям не вписывать в свидетельство о рождении отца, а просто поставить прочерк. И они совершенно правы, ведь в дальнейшем это может освободить вас от ряда бюрократических сложностей.


Ни для кого не секрет, что для выезда матери с ребенком за границу требуется нотариально заверенное разрешение отца. В случае, если место папы в свидетельстве о рождении вакантно, матери не потребуется доказывать таможенникам, что вписанный с ее слов папа юридически ненастоящий.


В законодательстве предусмотрено огромное количество ситуаций, когда те или иные действия, касающиеся ребенка, нельзя совершать без разрешения второго родителя. Еще один пример, подтверждающий преимущества пустующей графы – регистрация по месту жительства. Если родители прописаны по разным адресам, то для постоянной регистрации ребенка по месту жительства матери не требуется согласие отца и выписка из «папиной» домовой книги. Безусловно, в законе четко сказано, что прописать ребенка к матери сотрудники паспортного стола обязаны при наличии свидетельства о рождении, паспорта матери и ее заявления, но это еще придется доказать. Особенно тяжело приходится москвичкам. Столица наша, как известно, не резиновая, поэтому процедура регистрации новорожденного здесь серьезно осложнена.


И самое главное, нигде в законодательстве не сказано, что врачебное вмешательство в организм ребенка требует согласия обоих родителей, как правило, достаточно одного. Но известны случаи, когда при рискованных, но необходимых ребенку операциях врачи требовали разрешение обоих родителей.


Так что основное преимущество прочерка в графе «отец» – это отсутствие бюрократических проблем и необходимости каждый раз тратиться на нотариуса.


По письменному заявлению одного из родителей для ухода за детьми-инвалидами инвалидами с детства до достижения ими 18-летнего возраста предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 ТК РФ ). Неиспользованные в том или ином месяце дополнительные выходные дни на другой срок не переносятся и не суммируются.


В каких случаях могут уволить мать-одиночку
Согласно статья 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается. за исключением:

  1. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п.1 ст. 81 ТК РФ );

  2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ст. 81 ТК РФ );

  3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 ТК РФ ):

    • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отпуск для матерей одиночек на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение отпуск для матерей одиночек дня (смены);

    • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

    • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

    • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

    • ВАЖНО!


      Если мать прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу раньше положенного срока, то выпла­та ежемесячного пособия будет прекращена. Студентка получает пособие только во время обучения, а по оконча­нии учебы выплата пособия прекращается.


      Для оформления пособия необходимо:


      -заявление


      -свидетельство о рождении


      -справка из ЖЭКА(выписка из домовой книги) что ребенок прописан и проживает с вами


      -трудовая книжка


      -паспорт матери/отца одиночки


      -справка о доходах за последние 3 месяца(на бланке установленного образца-выдают в собесе по месту жительства)


      Комплексная программа от правительства Москвы:

      1)Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям. имеющим среднедушевный доход ниже прожиточного минимума ( 8000 т.р. ) 750 рублей ; выше прожиточного минимума – 300 рублей.


      2)Ежемесячная компенсационная выплата на питание детей до 3 лет – 675 рублей. это так же касается многодетных и студенческих семей, семей с детьми-инвалидами, военнослужащих по призыву, а также случаев нахождения родителя в розыске за неуплату алиментов.


      3)Постановлением Правительства Москвы от 6 апреля 2004 года № 199 ПП установлено дополнительное единовременное пособие молодым семьям в связи с рождением ребенка. Правом на получение данного пособия обладают и одинокие матери в возрасте до 30 лет, имеющие регистрацию по месту жительства в Москве.


      на 1-го ребенка — пятикратная;


      на 2-го ребенка — семикратная ;


      на 3-го и последующих детей — десятикратная


      величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы в среднем на душу населения на дату рождения ребенка


      (за III квартал 2010г. – 8  448 руб. )


      на каждого ребенка


      Льготы родителям одиночкам в детском саду и школе

      1) Бесплатное двухразовое питание ребенка в школе.


      2)Оплата за обучение в детских школах искусств (музыкальные, художественные, спортивные и др.) на 30% ниже обычной оплаты. до достижения ребенком 18 лет.


      3) Приоритетное поступление в дошкольное образовательное учреждение детям работающих одиноких родителей


      4)оплата за детский садик на 50% ниже обычной стоимости.  Компенсация составляет 20% на первого ребенка, 50% на второго, 70% на третьего и последующих.


      Так же новорожденные дети обеспечиваются комплектами детского белья (в родильных домах)


      Трудовой кодекс

      1) Родителю-одиночке больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим, и оплачивается:


      -в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день,


      - 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст. 183 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).


      В случае если одинокий родитель воспитывает ребенка-инвалида, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС России от 15.09.1994 N 416 ЮШ).


      2) Статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе   мать-одиночку. имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:



      1. ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;

      2. неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;

      3. однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);

      4. совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.


      Так что если в вашей фирме предстоит сокращение штата – вы в список сокращенных не попадаете.

      3) при ликвидации предприятия нынешний работодатель обязан трудоустроить родителя одиночку. имеющего ребенка до 3 лет.


      4) по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.


      5) для одиноких матерей. имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).


      6) Работодатель не имеет право снижать размер заработной платы одинокому родителю.


      Льготы в налогах

      В НК мать одиночка-это мать, не состоящая в браке.


      В соответствии в НК налогоплательщикам предоставляется вычет за каждый месяц налогового периода.Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка.


      С 1 января 2010 года удвоенный вычет составляет 2000 рублей на  каждого ребенка. Но это право теряется с того месяца, в котором родитель-одиночка вступил в брак.



      Комментарии

      Нет комментариев ...

      Оставить комментарий