образец административный отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Образец административный отпуск. Образец заявления на

Допустим ли административный отпуск?

В период экономического спада направление работников в неоплачиваемый отпуск стало распространенным способом снижения расходов на оплату труда. В статье обсудим правомерность его применения.


По данным Международной организации труда, в связи с углублением кризиса в экономически развитых странах работу могут потерять до 20 млн человек. Такая перспектива настораживает не только работников, но и многих работодателей. Во избежание сокращения численности или штата своих предприятий они используют другой, щадящий, по их мнению, метод уменьшения производственных затрат - отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя (административный отпуск).


Работник знает о последствиях


Согласно трудовому законодательству неоплачиваемый отпуск - это особая форма социальных гарантий работникам.


Права и выгоды работника


Работник получает свободное время. Основанием для отпуска без сохранения заработной платы является просьба работника.

Работодатель может согласиться предоставить сотруднику такой отпуск, если сочтет, что отсутствие последнего не окажет негативного влияния на производственный процесс, либо отказать ему в этом, если работник не относится к одной из категорий, перечисленных в таблице, представленной ниже.


Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одиноким матери и отцу, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, положены дополнительные ежегодные отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель. Их предоставляют только в случае, если это предусмотрено коллективным договором.


Дополнительный отпуск работник может взять в удобное для него время. Если сотрудник захочет присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску или разделить на части, он должен написать соответствующее заявление. Дополнительный отпуск нельзя перенести на следующий год (ст. 263 ТК РФ).


Продолжительность неоплачиваемого отпуска определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).


Сохраняется рабочее место. Во время отпуска без сохранения заработной платы работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе. Об этом говорится в ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса. Во время неоплачиваемого отпуска за сотрудником сохраняется место работы (должность).


Средний заработок не уменьшается. Отпуск без сохранения заработной платы полностью исключается из расчетного периода при расчете среднего заработка (пп. "е" п. 5 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). То есть уменьшается количество календарных дней, на которое делится заработная плата, начисленная за расчетный период и учитываемая при исчислении среднего заработка, а средний дневной заработок увеличивается.


Отпуск по беременности и родам оплачивается. Если на время неоплачиваемого отпуска пришелся отпуск по беременности и родам, он будет оплачен работнице в соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.


Вычеты предоставляются. Предоставление стандартных налоговых вычетов за каждый месяц налогового периода (календарного года) не связано с получением или неполучением ежемесячного дохода (Письмо Минфина России от 06.05.2008 N 03-04-06-01/118).


За те месяцы, когда работник находился в неоплачиваемом отпуске, он имеет право на стандартные налоговые вычеты в размере:


- 400 руб. - вычет предоставляется до месяца, в котором доход работника, облагаемый по ставке 13%, достигнет 40 000 руб. (пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ);


- 1000 руб. на каждого ребенка - вычет предоставляется до месяца, в котором доход работника, облагаемый по ставке 13%, достигнет 280 000 руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).


Подробнее о размерах и правилах предоставления стандартных налоговых вычетов в 2009 г. читайте в статье "НДФЛ: стандартные налоговые вычеты в 2009 году" // Зарплата, 2009, N 1. - Примеч. ред.


Заявление о предоставлении административного отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление .


Сначала в верхнем правом углу, в шапке документа указывается должность, наименование организации, фамилия инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.


После шапки документа ниже, посередине листа, идет наименование документа – Заявление.


Затем следует непосредственно текст заявления, который составляется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении отпуска и причину. При просьбе предоставить отпуск можно использовать следующие фразы: «административный отпуск», «отпуск за свой счет», «внеочередной отпуск без материального содержания». Продолжительность административного отпуска согласовывается с работодателем. В заявлении также можно указать ФИО и должность лица, которое будет выполнять обязанности пребывающего в административном отпуске работника во время образец административный отпуск отсутствия.


5 июл 2013 Образец заявления на отгул в счет очередного оплачиваемого отпуска. Скачать полгода, после которого он получает право на отпуск.


14 сен 2009 Гражданско-правовой договор с работником (образец); ». Принудительное направление в административный отпуск - нарушение


13 янв 2010 Образец резюме Если Вы берете отпуск за свой счет, а не оплачиваемый ежегодный Метки:заявление, отгул, отпуск, увольнение


По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 сен 2012 Как правиьно написать заявление на административный по вине работодателя ( образец ). Ответы. Тема: неоплачиваемый отпуск См.


Образец приказа об отпуске за свой счет приведен на нашем сайте. Данные о отмечается кодом ДО, а отпуск, предусмотренный ТК РФ — кодом 03.


Заявление на отпуск. Все о написании заявлений: образцы, бланки, примеры. Скачать образец заявления на отпуск.



Комментарии


Тема: День отпуска
Опубликовано Оленька Нюмеляйнен в 10:51

деление очередного отпуска на части
Еда: справочник "Мы - то, что мы едим", - говорили древние.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Владислав Потёмкин в 20:16

как выплачивается зарплата после отпуска
А все оговоренные меры, будут способствовать выполнению закона в их интересах.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Аня Медусон в 14:00

месячные в отпуске на море
Для того, чтобы не отрабатывать две недели, т.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Элвин Севилл в 11:22

как начисляется декретный отпуск
Я бы ни за какие коврижки одна с сыном не поехала отдыхать...
______________________________________________________________

Оставить комментарий