как рассчитывается компенсация за отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Как рассчитывается компенсация за отпуск. Отпуск - "Кадровое дело

Как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудница увольняется после декрета? Примеры.

Сентябрь 21st, 2012 admin


Бывают случаи, когда работница выходит из декрета и сразу увольняется. Как рассчитать ей компенсацию за неиспользованный отпуск правильно?


Согласно Трудовому кодексу работница перед тем, как уйти в отпуск по беременности и родам, может взять ежегодный отпуск в полном объеме в независимости от стажа работы в компании (ч. 4 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ).


Как быть, если работница сразу увольняется после отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком? Как правильно рассчитать сумму компенсации?


Компенсация за неиспользованный отпуск насчитывается при увольнении на основании ч.

1 ст. 127 Трудового кодекса.


Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо знать две величины:


— количество дней неиспользованного отпуска;


— среднедневную заработную плату работника.


За все ли отпуска положена компенсация?


При расчете необходимо взять все неиспользованные дни основного отпуска плюс все неиспользованные дни дополнительных отпусков, если это предусмотрено трудовым законодательством.


В ситуации, когда дни дополнительного отпуска устанавливаются коллективным договором, работодатель не обязан оплачивать компенсацию за дополнительные дни.


Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска?


Чтобы рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, для начала нужно определить стаж сотрудника, исходя из которого исчисляются дни отпуска, и количество календарных дней, фактически использованных за отпуск.


Определяем количество дней неиспользованного отпуска за один год. Формула расчета выглядит так:


Количество                  28 календарных       количество         фактически


неиспользованных =   -  x     полных            -   использованные


календарных дней        12 месяцев             отработанных     календарные


отпуска                                                          месяцев              дни отпуска


Полученная цифра округляется до целого числа: если получилось меньше половины месяца –эта часть исключается из расчета, если больше – то цифра увеличивается до целого числа.


Пример 1.


Евтеева К.А. работает в ООО «Буревестник» с 1 сентября 2011 года. За рабочий период она использовала 13 календарных дней отпуска. 25 августа 2012 года сотрудница подала заявление на увольнение. Имеет ли право работница на компенсацию за неиспользованный отпуск и в какой сумме?


Трудовой стаж Евтеевой К.А. в ООО «Буревестник» 11 месяцев 25 дней. 25 дней округляем до полного месяца в сторону увеличения. (п. 35 Правил, письма Роструда № 2368-6-1 от 09.08.2011 и № 1917-6-1 от 02.07.2009). Следовательно, стаж работницы, из которого рассчитывают дни отпуска, составил 12 месяцев. Поэтому сотрудница имеет право на полный отпуск — 28 календарных дней.


Посчитаем количество дней неиспользованного отпуска.


(28 календ. дн. 12 мес.) ? 12 мес. – 13 кален. дней = 15 календарных дней


Таким образом, Евтеева К.А. должна получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 15 календарных дней.


Как рассчитать дни неотгуленного отпуска, если работница была в «детских» отпусках?


Часто бывают ситуации, когда работница брала не весь отпуск в течение как рассчитывается компенсация за отпуск лет, и у нее остались неиспользованные дни прошлогодних отпусков. При расчете компенсации эти дни суммируются.


Стаж для начисления отпусков рассчитывают, исходя из ст. 121 ТК РФ, где оговариваются периоды, которые берутся в отпускной стаж, и периоды, исключенные, из стажа для начисления отпуска.


В расчет отпускного стажа включается период отпуска по беременности и родам, хотя период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет в отпускной стаж не входит.


Рассчитаем отпускной стаж за время отпуска по беременности и родам (140 календ. дн. или 5 мес.)


28 календ. дн. 12 мес. ? 5 мес. = 11,67 календарных дней отпуска.


При нахождении работницы в отпуске по уходу за ребенком она не заработает ничего.


Но в любых правилах есть исключения. Даже в отпуске по уходу за ребенком работница может заработать свой отпускной стаж. Например, если она будет работать на полставки.


Расчет среднего дневного заработка работника.


В законодательных актах указано, что ежегодный плановый отпуск не подлежит замене денежной компенсацией для работников, трудящихся на вредных производствах, беременных женщин, а также лиц, не достигших восемнадцати лет.


При увольнении сотрудника, занимавшего руководящую должность или работающего в области предоставления образовательных услуг, например, преподавателей, воспитателей и тому подобное, человек может рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска уже после десяти отработанных месяцев.


Сотрудник переводится на другое предприятие? В этом случае по его требованию компенсация за неиспользованный отпуск может быть переведена на счёт новой организации. Более того, существует возможность получить выплаты только за часть отпуска, а остальное предполагаемое время отдыха использовать по назначению. При этом в законодательстве указано, что вторая часть не может быть менее двух недель.


На многих предприятиях существует так называемый коллективный договор, в котором могут быть указаны какие-либо дополнительные моменты, по которым предоставляется компенсация за неиспользованный отпуск, но прописанные условия не должны уменьшать денежную сумму, предписанную в законодательстве.


Компенсация же неиспользованного дополнительного отпуска разрешается в большинстве случаев. Тем не менее, есть категории граждан, которым такая компенсация выплачивается только при увольнении. Это несовершеннолетние граждане, беременные женщины, а также лица, работающие в опасных или вредных условиях производства. Если же работники, относящиеся к данным категориям, не увольняются с работы, то они должны отгулять дополнительный отпуск.


Теперь поговорим непосредственно о том, как рассчитать неиспользованный отпуск.


Из чего складывается компенсация за отпуск

Компенсация за дополнительный отпуск (свыше 28 календарных дней), а также при увольнении, рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника. Здесь необходимо добавить, что средний заработок исчисляется с учетом Положения постановления Правительства Российской Федерации №922 от 24.12.2007.


Для расчета суммы выплачиваемой компенсации необходимо последовательно определить следующее:



  1. Расчетный период, который берется для определения среднего заработка.

  2. Сумма выплат, которые учитываются при расчете среднего заработка.

  3. Средний ежедневный заработок сотрудника.

  4. Количество дней неиспользованного отпуска, за которые работнику полагается компенсация.


Продолжительность расчетного периода в подавляющем большинстве случаев стандартна и составляет 12 месяцев (календарных), предшествующих тому месяцу, в котором выплачивается компенсация (либо по заявлению на компенсацию, либо при увольнении).


К учитываемым выплатам при расчете среднего заработка относятся заработная плата, вознаграждения и премии, а также различные процентные надбавки и коэффициенты, начисляемые за работу в особых условиях труда.


Средний дневной заработок рассчитывается из общей суммы выплат, которая делится сначала на 12 (по количеству месяцев), а затем еще на 29,4 - это среднемесячное число календарных дней. Такой расчет необходим в том случае, если работнику нужно выполнить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, который превышает 28 дней, либо при увольнении работника.



Комментарии


Тема: День отпуска
Опубликовано Kimbly Flove в 18:38

декретный отпуск во сколько недель
От крестьянских био-хозяйств до 5-звёздных люкс-отелей.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Alina Povilaynen в 22:51

заявление на отпуск директора образец
Мне вне приходила справка-вызов.
______________________________________________________________
Тема: День отпуска
Опубликовано Михаил Кулешов в 18:16

заявление на неотгуленный отпуск
Хоть по одному дню.
______________________________________________________________

Оставить комментарий