график отпусков образец рб
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

График отпусков образец рб. График отпусков образец рб

Помощь: Составление графиков трудовых отпусков

СОСТАВЛЕНИЕ ГРАФИКОВ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ


Предоставление отпуска


Порядок предоставления трудовых отпусков регламентирован главой 12 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З (с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.06.2006) (далее - ТК).


Для решения вопроса о предоставлении работнику трудового отпуска необходимо: во-первых, выяснить, имеет ли право работник на предоставление ему трудового отпуска; во-вторых, определить вид трудового отпуска, на который работник имеет право согласно трудовому законодательству; в-третьих, определить продолжительность трудового отпуска согласно законодательству; в-четвертых, оформить предоставление трудового отпуска.


Предоставление отпуска оформляется приказом (распоряжением, решением) нанимателя или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом (ст.152 ТК).


В соответствии со ст.168 ТК основанием для издания приказа (записки) о предоставлении отпуска является график отпусков и (или) заявление работника о предоставлении отпуска.


График трудовых отпусков - локальный нормативный акт, обязательный для сторон трудового договора (работника и нанимателя), который устанавливает очередность ухода в отпуск членов трудового коллектива.


График отпусков может содержать указание как на определенный месяц, так и на конкретные даты отпуска.


Следует отметить, что при составлении графика отпусков необходимо учитывать главным образом требования законодательства о предоставлении отпусков отдельным категориям работников в летнее или в другое удобное время либо в определенные периоды (часть четвертая ст.168 ТК), особенности процесса производства, интересы работников, а также следует помнить об обязанности нанимателя предоставлять работающему по совместительству трудовой отпуск одновременно с трудовым отпуском по основной работе (ст.347 ТК). При установлении очередности предоставления отпусков не допускается ухудшение условий работников по сравнению с действующим законодательством. В случае если график отпусков содержит условия, ухудшающие положение работников (например, работникам предоставляются отпуска только в зимнее время, и это не связано с их волеизъявлением), то такие условия являются недействительными.


Наниматель утверждает указанный график по согласованию с профессиональным союзом (далее - профсоюз), а в случае отсутствия последнего - по согласованию с работником. Полагаем, что график отпусков должен признаваться недействительным, если он не согласован с имеющимся в организации выборным профсоюзным органом. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.


Согласно ст.174 ТК график трудовых отпусков может предусматривать деление трудового отпуска работника на части по соглашению между работником и нанимателем.

Следует учитывать, что минимальная продолжительность непрерывной части отпуска составляет 14 календарных дней.


График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников (часть вторая ст.168 ТК).


Унифицированная форма графика отпусков включена в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную Председателем Государственного комитета по архивам и делопроизводству РБ 28.12.1999 (примечание ). В подсистему документации по оформлению отпусков УСОРД включены также унифицированные формы следующих документов:


- заявления о предоставлении отпуска;


- приказа о предоставлении отпуска;


- распоряжения о предоставлении отпуска.


Унифицированная форма графика отпусков, а также образцы заявления и приказа о предоставлении трудового отпуска в соответствии с требованиями УСОРД приведены в конце данной статьи.


Утвержденный в установленном порядке график отпусков является достаточным основанием для издания приказа о предоставлении трудового отпуска, если в нем указывается конкретный день начала отпуска. Следовательно, в этом случае не требуется соответствующего заявления работника. В случае если в графике указывается только месяц отпуска, работнику необходимо подать заявление о предоставлении отпуска. Наниматель принимает решение о предоставлении отпуска на условиях, предложенных работником, или вносит свои предложения. Согласованный день начала отпуска фиксируется в приказе или записке об отпуске.


Сотрудником кадровой службы на этапе планирования графика отпусков заполняются графы с 1-ой по 6-ую включительно формы №Т-7.


В графе 2 указываются наименования должностей в соответствии с рабочим штатным расписанием.


Если на предприятии сотрудникам не присваиваются характерные табельные номера, то графу 4 заполнять не нужно.


Графы 7-9 необходимо заполнять от руки работником кадровой службы по мере ухода сотрудников предприятия в отпуск. К тому же, в графе 7 данные отметки производятся после окончания отпусков.


В графе 8 отмечается документ, на основе которого переносится отпуск. В графике также указывается время отпусков абсолютно всех работников предприятия, в том числе и тех, которые имеют права на предоставление отпуска в любое время. Но для таких сотрудников начальная дата отпуска фиксируется в графе 6, а ее изменение — в графах 8,9.


  • определение и закрепление порядка предоставления отпусков работникам;

  • информирование график отпусков образец рб организации о планируемом времени предоставления им ежегодных оплачиваемых отпусков.


  • Образец составления графика отпусков


    Обычно график составляется уполномоченными должностными лицами по структурным подразделениям организации. Проект документа должен учитывать пожелания работников, имеющих право на предоставление отпуска в удобное для них время. На предварительном этапе подготовки график обязательно должен быть завизирован руководителями подразделений, сотрудником отдела кадров, согласован с выборным представительным органом работников и утвержден с руководителем организации, без издания специального приказа. Для оформления окончательно утвержденного графика применяется унифицированная форма № Т-7.


    Работники организации должны быть ознакомлены с графиком не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты начала предоставляемого им ежегодного оплачиваемого отпуска. Уточним, что продолжительность этого отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ, в общем случае должна составлять не менее 28 календарных дней.


    При переносе срока отпуска на другое время в соответствии со ст. 124 ТК РФ с согласия работника и работодателя в график вносятся изменения. Для этого руководителем организации издается приказ. При этом, необходимость издания такого приказа должна быть подтверждена соответствующими документами. Таким образом, приказ об изменении графика, наряду с заявлением работника. является обязательным основанием для переноса сроков график отпусков образец рб отпусков.



    Комментарии


    Тема: День отпуска
    Опубликовано Александр Лиговский в 10:29

    дополнительный отпуск главному бухгалтеру
    Это основа, которую каждая девушка может подстроить под себя любимую :)Джинсы?
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано С(А)ФУ КФ (ПГУ им. Ломоносова КФ) '14 в 19:15

    академический отпуск на заочном отделении
    После проведения аттестации отпуска не предоставлены.
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано Darwin в 21:43

    директор уходит в декретный отпуск
    Так что 18 июня мне пришлось вернуться в Москву, прихватив с собой трудовой договор для предоставления в консульство Германии в Москве на получение новой визы.
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано New York City в 18:55

    выплаты перед отпуском
    Спасибо моему лучшему другу, лету, маме, за то, что меня родила, велу и чему-нибудь еще.
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано Los Angeles в 19:05

    безрецептурный отпуск лекарственных средств приказ
    Кроме того, участниками также являются такие развивающиеся государства, как Йемен, Мальта, Армения, Украина и др.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий