если больничный совпал с отпуском
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Если больничный совпал с отпуском. Больничный во время отпуска

Оформление кадровых документов на сотрудника, заболевшего в отпуске

Уважаемый пользователь :) Не торопись уходить с сайта. У нас много полезной информации и минимум рекламы. Мы работаем для тебя день и ночь. Оцени ;)


Нас часто спрашивают, что делать, если работник болел во время отпуска? Как правильно и грамотно оформить документы? Всё зависит от конкретной ситуации. Рассмотрим несколько из них.


Болезнь работника во время отпуска.


Работник ушёл в отпуск с 20 мая по 16 июня.

Во время отпуска (22 мая), находясь на курорте, он попадает в больницу. Выписывается из неё 7 июня. Вернувшись домой, (14 июня) он сообщает об этом на работу, отдаёт больничный, и просит продлить отпуск. Но 17 июня рецидив заболевания и второй больничный (на 9 дней). Эти дни он хочет перенести на другой срок. Как быть в этом случае?


По предъявлению больничного листа, согласно статьи 124 Трудового кодекса, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. Перенос допускается только на основании заявления работника. Работодатель определяет срок с учётом пожеланий работника (ч. Первая ст. 124 Т. К. РФ). Продлевается отпуск как по заявлению работника, так и без него.


Прочтите еще полезную статью: "Вся правда о больничных листах ".


В данном случае первый больничный лист работник предоставил во время отпуска 14 июня и просил о продлении. Кадровик в этой ситуации должен поступить так:



Если больничный совпал с отпуском, а точнее, очередным отпуском, то его время будет продлено ровно на столько дней, сколько вы проболели. При этом согласия работодателя спрашивать не нужно. Вам необходимо только предупредить его о том, что вы заболели. А когда больничный лист будет закрыт, предоставить его в бухгалтерию для начисления пособия по временной нетрудоспособности.


Продление отпуска по больничному листу

Для того чтобы отпуск был продлен не требуется писать специальный приказ. Листок нетрудоспособности является достаточным основанием для того, чтобы продлить ваш честно заработанный отдых.


Процедура продления отпуска из-за больничного листа предусмотрена трудовым законодательство. Ни один работодатель не вправе ее нарушать. В этом случае вы имеете право:



  • увеличить количество дней своего отпуска в соответствии с продолжительностью больничного;

  • перенести свой отпуск на другие числа;

  • присоединить дни болезни к следующему очередному отпуску;

  • получить компенсацию за больничный лист во время отпуска;

  • Рассмотрим еще один пример: пусть наш сотрудник ушел в отпуск, но через неделю заболел. И опять же интересно сравнить ситуации, когда все действия происходят в рамках одного расчетного периода и когда затрагивается несколько расчетных периодов.


    Итак, отпуск оформлен: введен кадровый приказ и расчетный документ. В момент поступления информации о болезни работника в кадровом учете вводится документ Неявки и болезни организаций с указанием состояния сотрудника Болеет на дату начала болезни. Начисление по больничному листу пока ввести нельзя, поскольку неизвестен период болезни, но очевидно, что отпуск должен быть исправлен.


    Для кадрового приказа в этом случае вводится исправление с изменением периода отпуска на фактически отгулянный - с начала отпуска до момента болезни.


    После того, как работник предоставит больничный лист, и, соответственно, появляется информация о дате окончания болезни, в системе регистрируется еще один документ Отпуска организаций с указанием периода отпуска с даты, следующей за датой выздоровления на количество дней отпуска, которые работник проболел.


    В кадровом учете действия одинаковы вне зависимости от того, на какие расчетные периоды приходятся события. Для расчета зарплаты это не так.


    1. Пусть отпуск, больничный и продолжение отпуска оформляются в течение одного расчетного периода. В этом случае в первоначальном документеНачисление отпуска изменяется период отпуска (указывается период с начала отпуска до начала болезни) и пересчитывается сумма отпускных. Затем вводится документ Начисление по больничному листу и рассчитывается сумма оплаты больничных. И только потом вводится новый документ Начисление отпуска. возможно, с помощью инструмента Анализ неявок по данным второго кадрового отпуска. В этом документе в качестве даты начала отпуска указывается дата фактического начала отпуска, то есть дата выхода работника в отпуск до болезни.


    В этом, самом простом из возможных, случае, манипуляции с отпуском не влияют на документы прошлых периодов.


    2. Пусть отпуск оформлен в одном расчетном периоде, а заболел работник в следующем. В этом случае для первоначального документа Начисление отпуска вводится документ-исправление, в котором изменяется период отпуска - на период до начала болезни, документ исправление вводится уже следующим расчетным периодом. Все остальные действия в этом случае совпадают с предыдущим сценарием.


    Следует обратить внимание, что при расчете оплаты второй части отпуска из-за того, что в качестве даты начала отпуска указана правильная дата, для расчета среднего заработка берется тот же период, что и в предыдущем расчетном периоде.


    От редакции: подробно об учете "отпускных" читайте в статье "Оформление отпусков: практические рекомендации и организация учета в программе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"" в номере 7 (июль) журнала "БУХ.1С" если больничный совпал с отпуском 2006 год, стр. 10, а также не сайте .



    Комментарии


    Тема: День отпуска
    Опубликовано California State University, Long Beach в 15:20

    вещи в отпуск на море
    А во-вторых, у бухгалтерии прибавится работы: оформлять приказы и начислять деньги придется каждый раз, когда вы соберетесь брать отпуск.
    ______________________________________________________________
    Тема: День отпуска
    Опубликовано Pennsylvania State University в 12:15

    где провести отпуск в ноябре
    Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий обучающимся.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий