академический отпуск на работе
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Академический отпуск на работе. Литература

Учебные отпуска

Отпуск - время непрерывного отдыха работника в течение нескольких дней подряд с сохранением за ним места работы.


Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.


Отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением или так называемый «учебный отпуск»- один из видов предусмотренных для данной категории работников гарантий.


Прежде всего, следует отметить, что учебный отпуск является дополнительным отпуском и предоставляется наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском.


В свою очередь, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового Кодекса). Это минимальная продолжительность для данной категории отпусков, установленная законом, и, следовательно, не подлежащая сокращению академический отпуск на работе дополнительным «учебным» отпускам, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. (Статья 177 Трудового кодекса).


Учебные отпуска, в свою очередь, в соответствии с трудовым законодательством предоставляются для обучения - сдачи экзаменов, поступления только в учебные заведения, имеющие государственную аккредитацию (Статья 173 Трудового кодекса).


В соответствии с Федеральном законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от  22 августа 1996 года N 125-ФЗ  (в ред. от  21.04.2005 N 35-ФЗ) государственная аккредитация высшего учебного заведения осуществляется на основе аттестации в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.  Свидетельство о государственной аккредитации устанавливает (подтверждает на очередной срок) статус высшего учебного заведения, перечень направлений подготовки (специальностей), которые прошли государственную аккредитацию и по которым высшее учебное заведение имеет право выдавать выпускникам документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также ступени высшего профессионального образования и квалификации (степени).


Необходимо заметить, что при обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше гарантии и компенсации могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента).


В соответствии со статьей 177 Трудового Кодекса гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.


Трудовым Кодексом предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования, а также в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.


В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:



  • прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

  • подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

  • Представление об оставлении студента на повторное обучение вносит декан факультета по согласованию с проректором по учебной работе.


    Решение об оставлении студента на повторное обучение принимает ректор академии в индивидуальном порядке.


    2.3.

    Студенту, оставленному на повторное обучение независимо от полученных оценок за курс, декан факультета может устанавливать дисциплины, по которым он должен вновь выполнить домашние, лабораторные и практические занятия, прослушать курс лекций и сдать зачеты и экзамены.


    2.4. Студенты, обучающиеся на платной договорной основе, в случае оставления на повторное обучение вновь производят оплату того же семестра, в котором они обучались в прошлом учебном году.


    3. Восстановление в число студентов.

    3.1. Восстановление – процедура зачисления отчисленного из РАНХиГС студента для продолжения обучения по той же основной образовательной программе и форме обучения, по которой он обучался до отчисления из академии.


    3.2. Восстановление студента производится в течение пяти лет после отчисления независимо от причины отчисления, как правило, с начала очередного семестра.


    3.3. Восстановление студентов РАНХиГС в контингент обучающихся осуществляется лишь при наличии вакантных мест на факультете, на который он восстанавливается. Количество вакантных мест определяется разницей между контрольными цифрами приема на первый курс соответствующего года и количеством студентов, обучающихся на этом факультете в текущем году на курсе, на который восстанавливается бывший студент.


    3.4. Восстановление в число студентов лиц, отчисленных ранее из РАНХиГС по собственному желанию или по уважительной причине, производится с сохранением той же основы обучения (бюджетной или контрактной).


    3.5. Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине, в том числе и за академическую неуспеваемость, производится на основании его личного заявления (Приложение 1), к которому прилагается академическая справка на места, выделенные сверх заданий (контрольных цифр) для обучения на платной (договорной) основе либо путем прохождения конкурсного отбора в соответствии с порядком приема в академию. Декан факультета, на который восстанавливается студент, проводит аттестационное собеседование. В протоколе собеседования (Приложение 2) указывается наличие или отсутствие академической задолженности. При наличии академической задолженности восстановление производится на начало семестра, при обучении в котором возникла академическая задолженность, и осуществляется повторное обучение по всем дисциплинам, устанавливаемым деканом факультета. При расхождении в учебных планах и программах определяется порядок изучения и аттестации дисциплин, как правило, до начала очередной сессии. Личное заявление, академическую справку и протокол аттестационного собеседования декан факультета представляет ректору РАНХиГС для принятия решения.


    3.6. Студенту, восстановленному в РАНХиГС, выдается зачетная книжка, выданная ему впервые при зачислении в РАНХиГС, либо, в случае ее утраты, дубликат с надписью «дубликат» и прежним номером. В зачетной книжке указывается дата и номер приказа о восстановлении.


    3.7. Восстановление на последний курс обучения с последующей итоговой государственной аттестацией допускается не позднее начала последнего семестра перед итоговой государственной аттестацией.


    В исключительных случаях допускается представление к защите в ГАК выпускных квалификационных работ, выполненных ранее и не представленных к защите по уважительной причине (болезнь, семейные обстоятельства).


    4. Отчисление студентов.

    4.1. Студент может быть отчислен из РАНХиГС:



    • по собственному желанию;

    • в связи с переводом в другое учебное заведение;

    • 4. Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для издания приказа является:


      по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;


      в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.


      Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.


      5. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 проц. минимального размера оплаты академический отпуск на работе в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п.1), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1995 г. N 29, ст. 3035).


      Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования вправе производить дополнительные выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, за счет собственных средств.


      Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.


      6. Предоставление общежития студентам, находящимся в академическом отпуске, производится в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации (ст.109, 110 Жилищного колекса Российской Федерации) и Типовым положением о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным постановлением Госкомвуза России от 31.05.95 № 4 (п.20) (Бюллетень Госкомвуза России, 1995, № 9, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13.07.95 № 903).


      7. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным учащимся, обучающимся за счет средств федерального бюджета, определяются условиями межправительственных и межведомственных соглашений, заключаемых в соответствии с п.71 и 72 Положения о Министверстве общего и профессионального образования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.97 № 395 (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1997 г. № 15, ст. 1796).


      Оценка: 0 Рейтинг: 0



      Комментарии


      Тема: День отпуска
      Опубликовано Яна Лопаткина в 11:50

      дополнительный отпуск врачам
      У меня есть справка из собеса, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком я не получала.
      ______________________________________________________________
      Тема: День отпуска
      Опубликовано Los Angeles Harbor College '14 в 15:15

      академический отпуск для учителей
      Вот еду на 2 недели, неделя моря, неделя город и дача, плюс еще на Кристины попадаем...
      ______________________________________________________________

      Оставить комментарий